教育研修制度

一人ひとりが成長を実感し、
自己実現できる環境がある。

当社は、保険を通じて、お客さまに満足いただける最高の価値提供を目指しています。
これを実現するためには、お客さまの声を大切にし、お客さまに誠実に向き合い、お客さまに最適なソリューションを提供し続けることが求められます。
新入社員の皆さんには、保険のプロとして成長を実感し、自己実現できる研修制度を整備しています。

主な研修

若手	・入社研修 ・各種フォローアップ研修 ・各種業務/営業研修（基礎）
中堅	・各種業務/営業研修（応用・実践） ・階層別研修
管理職	・マネジメント研修

主な自己啓発など

損害保険	・募集人試験（基礎単位、商品単位 （火災、自動車、傷害疾病）） ・更新試験 （上記単位を5年ごとに更新） ・損保大学課程（専門コース、 コンサルティングコース）
生命保険	・基礎研修　→　一般課程試験 ・ 継続教育制度（毎年） ・実践研修、実地指導、 専門課程研修　→　専門課程試験 ・応用課程 ・生保大学課程
金融関連	・FP1級、FP2級　ほか
資格取得 奨励制度	・損保仲立人 ・生保仲立人 ・中小企業診断士 ・簿記1級、簿記2級 ・ビジネスキャリア検定 ・情報処理技術者　ほか

入社研修

入社式当日から約1カ月間、東京本社・本社で集合研修があります。東西本社をオンラインで繋ぎ、効率的・効果的に研修ができる体制を整備しています。研修では、当社の概要や業務内容の理解を深めるとともに、社会人としてのビジネスマナーや資格取得に向けた知識などを習得します。入社同期同士や先輩との活発なコミュニケーションを通じて、“絆”を深めていただきます。

メンター、指導員

円滑にオンボーディングいただくために、配属部署には一人ひとりにメンターや指導員がついて、親切丁寧にOJTを進めていきます。また、上司による1on1ミーティングも毎月行われ、皆さんの可能性や潜在的な能力の伸長を最大限サポートします。

自己啓発／資格取得奨励制度

自己成長したいという社員の意欲に応えるため、生保・損保の上位資格、FP(ファイナンシャルプランナー)、中小企業診断士などの各種資格取得のサポートを積極的に実施しています。

1on1ミーティング